Publicado por Pablo on
2/09/2012 08:37:00 p.m.
He
acá algunos consejos que te ayudarán a manejar las situaciones que se presenten
durante tu gestión en la empresa donde trabajas.
1)
Documenta todo, como quien dice, el papel lo aguanta todo, si emites un
comunicado, memorándum,, carta o cualquier documento de interés debes
entregar copia a los Departamentos involucrados donde te firmen como recibido,
así te cuidas las espaldas
2)
No te preocupes por las cosas que pudieran ser triviales pero tampoco
te descuides, es imposible complacer a todos los trabajadores tomando en cuenta
que la mayoría de los casos son caprichos
3)
No te dejes manipular por nadie, actúa con cautela, si un Delegado de
Prevención cree saber más que tu, trata las cosas con inteligencia, lee analiza
las leyes, no caigas en provocaciones, por lo general tratan de
llevarte a su terreno, no seas enemigos de ellos pero tampoco
confíes demasiado.
4)
Recuerda que debes ser imparcial no te parcialices tanto hacia un sector, es un
arma de doble filo
5)
Si te cae por sorpresa una fiscalización del INPSASEL argumenta
todo lo que te pregunten con bases sólidas, recuerda que en la mayoría de los
casos escriben en las actas los que
los Delegados de Prevención y Organizaciones Sindicales dicen.
6)
Fomenta la participación de los trabajadores en los programas de prevención,
hazlo de manera documentada, con formas y huellas dactilares si es posible, no
engañes a nadie, trabaja con ética y honestidad
7)
No te involucres en asuntos que no te competen.
8)
No trabajes solo, intégrate al comité de Seguridad y salud Laboral como un
asesor que forma parte del Servicio de Seguridad y salud en el Trabajo.
9)
Si vas a solicitar algo al Empleador justifícalo con bases legales anexando las
posibles sanciones de no cumplir con dicha solicitud por parte del Patrono
10)
Ojo con las llamadas Actas de Demandas que emiten los Delegados de Prevención,
lee bien antes de firmar cualquier documento extraño
11)
Cuando elabores un AST se lo más minucioso y específico en las
actividades
12)
Si entregas lo más mínimo a un trabajador hazlo por escrito.
13)
No compartas información confidencial con nadie ajeno a tu departamento
14)
No titubees cuando estás dictando talleres, algunas veces los trabajadores
están mejor informados que tu
15)
La gente te va a ver como el salvador que les puede resolver todos los
problemas en el ámbito laboral, no lo tomes tan apecho
http://seguridad-saludlaboral.blogspot.com
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